“職”為等你 北華招生就業(yè)信息推送 | 6月25日

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年6月28日11:00止，逾期不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

　　3.報(bào)名所需資料

　?。?）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責(zé)；

　?。?）身份證；

　?。?）學(xué)歷證書；

　?。?）有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　?。?）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

　?。?）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、有效勞動(dòng)合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配）或原單位開具的《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件2，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng)），在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；

　?。?）退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書；

　　（9）招聘對(duì)象為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘；2022年和2023年普通高校畢業(yè)生、以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員需提供未參保證明材料及《承諾書》（附件3，下載填寫后上傳至報(bào)名系統(tǒng)）；以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘的人員，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)聘，其他情形人員均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)聘；

　　（10）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書；

　?。?1）一寸近期免冠彩照1張；

　?。?2）招聘崗位所要求的其他材料。

　　4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一家企業(yè)、一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

　　1.根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年6月29日上午11:00前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報(bào)名不成功。信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.“074招商推介員”崗位的應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2024年7月1日17:30前到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審項(xiàng)目：【】。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核的，則視為報(bào)名不成功。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號(hào)）801室；時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

　　3.履歷量化考核崗位的應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2024年7月3日下午17:30前至指定地點(diǎn)提交所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，逾期則不再接收個(gè)人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名材料復(fù)核的，則視為放棄履歷量化考核資格，取消其應(yīng)聘資格。履歷量化考核以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核提交的材料為準(zhǔn)，資料除原件外不退還?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)核地點(diǎn)：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號(hào)）801室；時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

　　4.資格審核合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視為放棄改報(bào)名。

　　5.資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

　　根據(jù)招聘崗位要求采取不同考試方式，其中“025水電工”崗位考試采取“實(shí)操測(cè)試+筆試”方式開展；其余崗位考試以“筆試/履歷量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘崗位說明表》（附件1）。

　　1.實(shí)操測(cè)試

　　（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試，實(shí)操測(cè)試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實(shí)操測(cè)試；

　?。?）實(shí)操測(cè)試滿分100分，合格分60分，實(shí)操測(cè)試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，實(shí)操測(cè)試成績(jī)合格者均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試

　?。?）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標(biāo)記的筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加筆試；

　?。?）筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合/專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.履歷量化考核

　?。?）根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績(jī)（榮譽(yù)）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。履歷量化考核崗位必須寫明參與項(xiàng)目的起止時(shí)間、基本情況（如項(xiàng)目類型、投資金額、面積等）、完成業(yè)績(jī)、任職職務(wù)等詳細(xì)信息。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工作時(shí)間以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明、勞動(dòng)合同或社保證明為準(zhǔn)；擔(dān)任管理職務(wù)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，以相關(guān)任命文件或其他可以證明的材料為準(zhǔn)；業(yè)績(jī)證明以獲得的榮譽(yù)證書原件、蓋有原單位公章的材料或檔案局項(xiàng)目備案資料為準(zhǔn)。 

　　4.面試

　?。?）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

　　（2）入圍面試人員：根據(jù)筆試/履歷量化考核成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；

　?。?）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

　　面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試/履歷量化考核成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)的計(jì)算方法

　?。?）“025水電工”崗位總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，若總成績(jī)相等，以實(shí)操測(cè)試成績(jī)高的排位在前；

　?。?）其余崗位總成績(jī)=筆試/履歷量化考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；

　?。?）所有崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)均保留兩位小數(shù)。

　　6.筆試/履歷量化考核成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诰€上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績(jī)。

　　7.實(shí)操測(cè)試、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，其中“045設(shè)備維護(hù)員、051安全管理員”崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常（色盲）的，體檢結(jié)果為不合格，取消其錄用資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過往工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在各國(guó)有企業(yè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書原件，否則取消其錄用資格。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后六個(gè)月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分視情況遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。